Buku Erlangga
Jawaban untuk kamu yang ingin menjadi mahasiswa berprestasi
Seri Kuliah Ringkas (SKR)
Seri Kuliah Ringkas (SKR) ini adalah solusi yang diberikan Penerbit Erlangga untuk buku perkuliahan mahasiswa Indonesia masa kini. Buku-buku seri SKR ini ditulis oleh anak-anak bangsa, disusun sebagai buku teks perkuliahan yang simpel namun tetap informatif dan berkualitas.
Seri Kuliah Ringkas
Psikologi Kerja
& Organisasi
Seri Kuliah Ringkas: Psikologi Kerja dan Organisasi adalah salah satu Buku dari Seri Kuliah Ringkas yang materinya khusus membahas penerapan Psikologi demi meningkatkan kinerja para personil organisasi. Buku ini adalah buku yang berguna bagi mahasiswa Psikologi khususnya yang mempelajari Psikologi Industri, dan juga bagi para mahasiswa manajemen yang semuanya mengambil mata kuliah Perilaku Organisasi/Manajemen SDM.
Penulis : Dr. Laura F.N, Sudarnoto
Kode Buku : 007-155-002-0
ISBN : 978-623-266-448-7
Tebal : viii + 184
Tahun Terbit : 2021
Ukuran : 15.7 x 24 cm
Warna : B/W
Harga : Rp 77.000
Bekerja adalah salah satu kegiatan manusia yang dilakukan dalam kelompok. Meskipun ada individu yang dapat bekerja seorang diri, individu itu tetap akan membutuhkan individu atau pihak lainnya. Pembahasan dalam buku ini menguraikan aspek-aspek yang berasal dari diri individu yang bekerja sebagai tinjauan perspektif individual. Selain itu, kajian Psikologi Kerja dan Organisasi diuraikan pula dari perspektif kelompok dan perspektif organisasi secara umum. Dengan isinya yang memuat kajian teori dan aplikasi riset terkini, niscaya buku ini dapat membantu para mahasiswa manajemen dan mahasiswa psikologi, praktisi SDM, dan entrepreneur, memahami prinsip-prinsip Psikologi yang diterapkan dalam organisasi, khususnya organisasi kerja.
Daftar Isi Buku
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Penerapan Psikologi dalam Kehidupan Kerja
1.2 Pendekatan dan Bidang
BAB 2 PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PEMBINAAN
2.1 Proses dan Metode Rekrutmen
2.2 Proses dan Teknik Seleksi
2.3 Program Pembinaan dan Kegiatan Pelatihan
BAB 3 PERILAKU PRODUKTIF DALAM ORGANISASI KERJA
3.1 Hakikat Perilaku Organisasi
3.2 Dimensi dan Faktor Penentu Kinerja
3.3 Perilaku Baik Warga Organisasi
3.4 Inovasi dalam Organisasi
BAB 4 PROSES ASESMEN KINERJA
4.1 Pengukuran dan Penilaian Kinerja
4.2 Proses Kegiatan Penilaian Kinerja
BAB 5 MOTIVASI KERJA
5.1 Perspektif dan Faktor Anteseden
5.2 Teori-Teori Motivasi
5.3 Meningkatkan Motivasi Kerja
5.4 Aplikasi Penelitian
BAB 6 KEPUASAN KERJA
6.1 Pengertian dan Model
6.2 Faktor-faktor Pendukung
6.3 Beberapa Kajian Teori
6.4 Aplikasi Penelitian
BAB 7 KOMITMEN ORGANISASI
7.1 Pengertian dan Komponen
7.2 Model Komitmen Organisasi
7.3 Aplikasi Penelitian
BAB 8 STRES KERJA DAN MANAJEMEN STRES
8.1 Pengertian dan Pendekatan Stres
8.2 Faktor Penyebab dan Dampak Stres Kerja
8.3 Mengelola Kondisi Stres Kerja
8.4 Aplikasi Penelitian
BAB 9 INTERAKSI DAN KONFLIK DALAM KELOMPOK KERJA
9.1 Jenis dan Fungsi Kelompok
9.2 Interaksi Antaranggota dalam Kelompok
9.3 Interaksi Antarkelompok
BAB 10 KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI KERJA
10.1 Hakikat dan Peran Kepemimpinan
10.2 Pendekatan dan Indikator Kepemimpinan
10.3 Teori-Teori Kepemimpinan
10.4 Aplikasi Penelitian
BAB 11 PENGEMBANGAN DAN INTERVENSI ORGANISASI
11.1 Pengertian dan Dimensi Organisasi
11.2 Perubahan dan Pengembangan Organisasi
11.3 Intervensi dalam Pengembangan Organisasi
BAB 12 IKLIM DAN BUDAYA ORHANISASI
12.1 Komponen atau Dimensi Iklim Organisasi
12.2 Jenis-Jenis Iklim Organisasi
12.3 Budaya Organisasi
12.4 Aplikasi Penelitian
Tentang Penulis
Laura F.N. Sudarnoto adalah dosen pengajar Fakultas Psikologi di Universitas Atmajaya Jakarta. Pengalaman mengajar di Unika Atma Jaya dimulainya pada tahun 1984, diawali sebagaicasisten ahli, hingga akhirnya pada tahun 2008 ia memperoleh jabatan akademik Guru Besar dalam bidang Psikologi Organisasi dan Metodologi Penelitian. Pendidikan Sarjana lengkap diperolehnya dari IKIP Sanata Dharma Yogyakarta pada tahun 1982, dilanjutkan dengan Program Pascasarjana IKIP Yogyakarta dengan jurusan Penelitian dan Evaluasi Pendidikan yang diselesaikannya pada tahun 1990. Setelah itu ia meraih gelar Doktor Psikologi dari Universitas Gadjah Mada pada tahun 2001. Beberapa karya ilmiahnya telah dipublikasikan pada Jurnal nasional terakreditasi dan jurnal internasional. Sejak tahun 2003 sampai dengan tahun 2020, ia menjadi Ketua Pengelola jurnal ilmiah Psiko-edukasi. Jabatan terakhir yang pernah diembannya sebagai Dekan FKIP Unika Atma Jaya, selama kurun waktu 2004 – 2012. Selain kegiatan akademik di kampus, ia juga berpartisipasi dalam kegiatan profesional sebagai tenaga ahli pada Direktorat Ketenagaan, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Kemendikbud, Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP), dan Pusat Pendidikan & Pelatihan, Kemenristekdikti. Kegiatan pengabdian kepada masyakat yang dilakukan, antara lain sebagai anggota Yayasan Sekolah Budi Siswa, Yayasan Pendidikan Tinggi Tarakanita, dan Konsultan di beberapa Yayasan Sekolah.
Dapatkan segera!
SKR Psikologi Kerja dan Organisasi
Rp 77,000
KEJUTAN PROMO TAHUN AJARAN BARU
Dapatkan keuntungan free ongkir maksimal Rp 15.000 untuk setiap transaksi.
Gunakan kode promo:
MILIKIILMUNYA
Yuk, jangan lewatkan promo ini!